認清主管的真面目
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| 圖／羞羞臉 |
文／黃玉齡（yes123求職網公關副理）
大風吹，吹什麼？吹想跳槽的人！不知道在看文章的你想不想跳槽，跳槽跳得好，升官加薪沒煩惱，跳槽跳不好，讓自己陷入另一個火坑。一樣跳槽百樣情，面試時，主管的甜言蜜語都會兌現嗎？還是只是一場詐欺？眼睛沒睜大，小心從原本的地獄跳進另一個深淵。
Q1主管人品差，在辦公室遭人閒言閒語。（桃園，牆頭草）
我剛進公司，和別部門同事聚餐，他們的話題總是繞著我主管，說他小心眼、做事沒肩膀，大家罵得超熱烈，我覺得如果不順著大家批評兩句，好像無法融入團體，不過如果我這些批評傳出去，我應該會很慘，該如何是好？
Answer
同事聚餐除了聊公司的八卦外，最常出現的話題就是「評論主管」，在職場受氣在所難免，不趁著聚餐宣洩情緒、互吐苦水，這個「班」恐怕難以持續，不過如果是像牆頭草這樣，別部門的同事，一起罵你的主管，我們就不建議你加入戰局，因為別部門的同事，無論和你站在同一陣線，或是替你打抱不平，卻都無濟於事，你的生殺大權，還是操之在你主管。
俗話說：「不打懶、不打笨，專打不長眼。」職場上最忌諱「搞不清楚狀況」，所以牆頭草下次若有跨部門聚餐，以職場交際保命三寶：「點頭微笑、真的嗎？（故作天真狀）、怎會這樣（驚訝表情）來應對即可。」這樣可以免除落人話柄，又能表現認同，就能讓這場聚餐全身而退，永保職場安康。
Q2談妥薪資上班日，發現惡評不斷好猶豫。（新北，薔薔）
最近面試一間公司，薪資與上班時間都已談妥，後來輾轉得知有朋友以前在那家公司工作過，他說薪資雖然不低，但有許多扣錢制度、常硬ㄠ員工加班，主管脾氣火爆甚至出言辱罵員工，我該去還是拒絕呢？
Answer
跳槽像玩俄羅斯輪盤，超刺激的，會不會中槍身亡，誰也不知道？不過要避免跟錯老闆入錯行，停、看、聽絕對能降低風險，薔薔的新東家聽起來風評似乎不是很好，一來扣錢制度多，再者加班不斷，最後主管個性似乎比孫悟空還容易上火，在這樣情況下，一旦你同意上班，要不就是搭著筋斗雲立馬逃脫，要不就是含辛茹苦等著小媳婦熬成婆。
yes123求職網認為，除非這家公司有很大的誘因吸引著你，或是捧著高薪聘請你，不然似乎不值得冒風險；另外，你千萬不要因上班時間都談妥而勉強上班，因為往往心不甘情不願的報到後，就會深刻了解悔不當初的意義，建議以婉轉的態度告知拒絕，總比日後受傷好吧！
結 論
跳槽絕對有風險，換跑道有賺有賠，報到前請詳閱「不公開說明書」，所謂不公開說明書就是「口碑」，一家有制度的企業，跟人品好一樣，可以禁得起打聽的，如果人人都喊打的公司或主管，其實是很難改變的，與其發揮愚公移山的精神去改造，不如貨比三家，不僅能不吃虧，可能還比較省力氣。
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