職場的老二哲學

 

文/楊嘉敏

記得唸書時,每當選幹部時,聰明的同學都會想當副班長,因為當副班長很威風也很輕鬆,他唯一要做的事,就是當班長忙不過來或不在時,幫忙處理事情。

求學後進入職場,名正言順當個小主管,如組長或主任之類,這些頭銜印在名片上也是挺稱頭,即使是個副組長或副主任的職銜,雖然沒比「正宮」來得名正言順,但只要善加運用,也能為自己帶來人氣贏得好感。

我的朋友在公司當個小組長,有次出差時,因為網路問題,沒辦法正常收發信件,所以無法處理長官交待事項。等他可以正常上網收發信件時,才發現副組長已經幫忙處理事情,頂頭上司還特別寫信誇獎副組長,主動幫忙處理事情的舉動,真是令人感動,信件副本還特別寄給組長,朋友看了之後,心裡頗不是滋味……。

朋友覺得「正宮(組長)」平常做得要死要活的,頂頭上司不見得會誇獎,而副組長總是冷眼旁觀,更不會熱心幫忙,但是只要等到時機到來,副組長只是簡單的舉手之勞,就為自己贏得讚賞和人氣,讓朋友看透了這「正」、「副」之間的矛盾與衝突。

朋友在外地的事情告一段落後,便趕緊回到公司穩固自己「正宮」位置,以免被副組長篡位。他經歷這次危機,深感職場詭譎多變,也開始在人力仲介網站,留意適合工作,畢竟狡兔不只要有三窟,良禽得擇木而棲,千里馬也得多找幾位伯樂,才能笑傲職場。

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