拿出厚臉皮最佳實力
 |
| 圖／羞羞臉 |
文／趙寬一
如果明天就必須離開職場，你最後悔的會是什麼？與其埋頭苦幹，被動等著命運的安排，不如立刻調整心態。現在就認清，最可靠的就是「時時投資自己」。安份做事、安心退休的夢幻時代已經過去，職場人務必構思生存的戰略，主動出擊，該衝就要衝，故作斯文，機會都溜走了。
厚臉皮的競爭力
我們周遭有很多人都曾經提到因為自己太過小心和缺乏勇氣而錯失了機會，並為此感到後悔。請你也仔細回想一下自己的職場生活，應該都有過因為小心翼翼、愛面子、害羞、提不起勇氣，結果讓你無法創造出更好的機會，或是為此錯失良機的經驗。換句話說，如果當時可以好好掌握那些機會，在職場中就有可能產生關鍵性的變化，而現在的生活也會截然不同，其實，「厚臉皮」顯然也代表了一種競爭力。
爛好人把機會都拱手讓人
我強調厚臉皮的目的，是希望大家能帶著自信、理直氣壯地去經營職場生活，不要在意別人的眼光，也不要去意識別人的看法，依照信念去行動，讓自己更坦率，希望大家不要輕言退縮，要更堅定地去挑戰。不要把全副精力放在細節上，要更大膽地放手去做；不要把人生浪費在小事和杞人憂天，也不要陷入懦弱當中，而是要變得更拚命、更積極。不要只聽到競爭者的批判，還要從批判中尋求解脫。
我向大家力倡臉皮要厚一點，並不是想為這個已經很厚顏的世界再加添一筆。要能理解這個世界運作的道理，想法和行動才能相符一致，不要當那種停留在邊緣的無能好人，將你的善良用屬於正面意義的「厚臉皮」去武裝，擠入職場生活裡的主流。反過來說，只有當善良的人能成為主流時，我們的社會才有可能導正。
跌破眼鏡的人事命令
當某大型公營企業準備要公布美國事務所長人選時，為人誠懇、在公司內部英文實力最好而又熟悉實務的J，被認為是最適任的人選，但是當人事命令公布時，大家都被這意外的結果嚇了一跳，因為公布的人選不是J，而是大家完全料想不到的T，而T在很多方面的能力都遠不如J。不久後，就有很多關於這項人事命令的傳聞在人們口中流傳。任命結果會出乎大家意料之外，其實理由很簡單。
J原本以為，人事命令當然會公布是由自己出任，所以到了最後一刻，就算有人勸他，擔心可能翻盤，叫他要更積極表達意願，但是老實善良的他卻沒有這麼做。他詼諧地回答說：「丟臉死了，我才不敢那樣做呢。人家看了，搞不好會覺得反感。」
關鍵時刻不缺席
相反地，T卻很積極地在爭取，他甚至提出工作計畫，表明一旦自己當上美國事務所長，將要「進行這些改革」，同時還去找了人事單位負責人，積極遊說。如果在一旁觀察，會覺得這樣做既厚臉皮又唐突，不過最後達成目標的人終究還是T，是由他爭取來的。
這裡不是要單純地討論應該由誰來當美國事務所長這件事，而是要指出，J和T的人生際遇從此便有所不同。J的心中可能會因為這件事而留下悔恨，但對T而言，這卻是值得記憶的人生關鍵時刻。
有實力和厚臉皮兼備
要抓住像針孔般大小的機會，需要特別銳利的眼光，你可知道除此之外還要經過多少的競爭？從自己推薦自己的「毛遂自薦」型，到想把別人拉下來而動員各種陰謀和阻礙工作的各種作戰的人，什麼樣的人都有。
至於有膽量、臉皮又厚的人，當然就會有所準備，讓自己更具競爭力。經常有人這麼說：「只要在自己的工作崗位上默默耕耘，上面的人一定會知道。」意思是說上司的眼睛都看得到，尤其是公司的CEO或人事主管，更是常把這種話掛在嘴邊，但這都是騙人的。世界上沒有這麼美好，也沒有這麼理性。如果只是默默地把自己的工作做好，有可能你就只能一直做這項工作了。
機會，屬於那些想抓住的人，絕不會白白送到沉默者的面前。只要想通這點平凡又清楚的道理，自然就能判斷出應當過什麼樣的職場生活。請檢視一下你的狀況，也許有個決定性的機會正在流失中。
作 者 小 檔 案
趙寬一
南韓社會教育專家，被評為「影響大韓民國最深的10名講師之一」，畢業於江原大學社會教育研究所，取得經濟學博士學位，經常受邀至青瓦台等政府機關、大學、企業、地方團體、主婦大學等單位演講，並擁有極高的媒體曝光度，曾任大韓石碳公社社長、江原道政務副知事等，著有《離開公司時後悔的24件事》等書。
留言列表
