【 放下孔雀心態 】
到了動物園，只要經過孔雀所在的區域，就能看見孔雀開屏的景象。
孔雀彷彿有靈性，如果遊客發出讚歎聲，頻頻用手機捕捉牠們美麗優雅的身姿，牠們便會不斷增加開屏的次數，把最好的一面，展現給人類看。
⋯⋯而職場裡有不少人，也會把自己當成孔雀看待，認為自己能力卓越，是超級A咖，希望別人重視他，時時給他掌聲。
他們有很強的表演欲望，特別是在人群面前，會使出渾身解數，展現出最佳狀態，讓老闆、主管可以看到，並期待得到他們的肯定。
若去分析他們的成長背景，大多會發現，他們在學生時代，往往是學業成績名列前茅，經常奪得校內外比賽獎項，師長和同學，把他們當成明星般看待。
他們習慣當天之驕子（女）。步入社會後，也容易懷抱優越感，認為自己在公司裡，頂著名校的學歷，本來就該成為大家矚目的焦點。
有這種「以我為尊」的想法，覺得別人為他鼓掌、歡呼，是應當存在的，到了公司，很快就會失望，畢竟，企業所重視的，是員工能不能盡本分，將手上的工作完成，而不是到處炫耀。
老闆或主管，也常將員工的賣力表現，當成理所當然，甚至只會苛責，認為員工做得不夠好，還有努力空間，有些人無法適應這種得不到掌聲的工作狀態，就會感歎遇人不淑，想要辭職，每天過得無精打采。
其實無論到哪裡上班，都不可能經常聽到「你好棒」這類的肯定。
你最該做的，就是放下孔雀心態，不要用自己的角度看待工作環境，將別人的批評指教，當成必要的存在，如此一來，也才能抱著平常心行事，融入企業文化，和公司成員相處愉快。【 文／凡客 】
全站熱搜
留言列表
