辦公室戀情被關切 渴婚熟女壓力大
文／心理諮商專家 張璇
Q：
去年曾因為辦公室戀情被迫離職，換了新工作之後，有男同事主動靠近。心想只是下班搭個便車、偶爾一起用餐……應該還好，怎知只是曖昧還是被傳得很難聽。這年頭愛管閒事、對桃色八卦嗅覺敏感的人還真多，和彼此有好感的同事說說笑笑不是很正常嗎？卻被說得像花癡。最近連主管也常來關切，希望我專心工作，不要和某個男同事走得太近。我年紀不小了，沒有太多時間交男友，公司也沒有明文規定不允許辦公室戀情，如果以後還是想在公司談戀愛，甚至論及婚嫁，怎樣可以不要再有這些壓力？
A：
在公司和同事相處的時間比跟家人、男友還要長，加上工作壓力大，難免和異性有些互動，容易擦出愛的火花，但辦公室戀情最大的挑戰，就是得面對同事的流言或主管的反對。往往感情還不穩定，便被同事使盡渾身解數逼供，戀情一旦曝光，更容易落入早夭的命運，所以大部分的人都認為辦公室戀情很難不「地下化」。
或許妳覺得你們的互動很低調，也一直守口如瓶，但只要曾經一起在公共場所出現過，多幾次同進同出，就很難滴水不漏。公開之後就算不擔心分手後的尷尬，也常要面對被詬病公私不分的輿論壓力。公司主管施壓、關注的原因，常是擔心日後如果感情觸礁會影響兩人工作情緒，也可能對公司造成人力的損失，所以想在工作環境談戀愛，雙方最好先有一定的默契和共識。不管是自己或是選擇的對象，都得夠冷靜和理性，神經不能太大條，至少有一方警覺性要高，以免過於熱情忘我。若很難不公開，至少分清楚什麼時候該談公事，什麼時候談私事，避免在公司裡卿卿我我。
主管關切時可以多溝通，讓其瞭解你們會公私分明，不致讓私人感情影響到團隊工作氣氛，或許對方便不會那麼焦慮。只要雙方都單身且不影響工作效率、不擔心以後分手尷尬，得到主管的支持，在工作環境談戀愛也就可以坦蕩蕩。
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