汗水贏得成功            

 

文/楊麗女

俗話說:「男人有淚不輕彈。」這或許是東方文化對於男性的傳統框架。一直以來,這個價值普遍存在,有許多醫學知識顯示,「流淚」是生理上正常的感情抒發,工作不順遇到挫折掉淚也不足為奇,雖然現今職業女性的比例逐年增加,但在職場上,女性在各項權力之爭當中,仍屬於「弱勢族群」。

在我擔任主管之前的單位長官,一律是男性,主事者多半以「大男人」角度看事情,口袋人選也多以男性為主,雖我最資深,但不代表就有能力勝任。這期間,我兼任主管所有的工作,深感知識不足,力爭上游考取國立大學在職班進修,還生澀練習ABC,與高中的兒子一起英文對話,畢業時拿勤學獎第二名,4年來,付出許多汗水和淚水,但領的是原本的薪資,雖然日子在充實忙碌中溜走,似也覺得愉快。

這樣的經歷,像是我們每天面對鍵盤,敲打所需資料,在「輸入」與「產出」之間字斟句酌,因為輸入的是垃圾,產出的就不會是寶石,只有專心一致的做好每件事,才是根本;在社會走跳中,人的想法百百款,擔任主管後,有些傳統文化價值無法改變時,只能暫時求取平衡。

當上單位主管才知道,遇上不愉快的事要換個方向思考,因為默默掉淚於事無補,20多年的職場經驗讓我深覺「淚水只換來同情,汗水卻贏得成功」的真義。

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