【 尋找職場知己 】
每個人心中，都需要職場知己。在職涯的道路中，每個人都會不斷尋找自己的知己，以堅定工作的信念，同時幫助自己做出更正確的選擇；
以下是曾經追尋過的職場知己，隨著心境的改變，其角色也隨之變化。
◆◆◆ 生涯導師
還是新鮮人時，渴望追隨好的主管，或是比自己年長幾歲的資深同事，因為他們經歷過許多職場酸甜苦辣，對自身職務也駕輕就熟。
基於照顧後輩的心情，願意與新鮮人一同討論工作上遇到的困境，給予中肯的建議。
這樣的大哥、大姐，讓我在初入社會之時，不至於感到太無助，其中隱藏的崇拜心理，也形塑了自身對於工作的價值觀。
◆◆◆ 同袍戰友
工作幾年，無論是遭遇挫折，或是克服挑戰，總希望身邊有個好同事，能夠相互扶持，一起打拚成長。和好同事取得共鳴，勝過千言萬語，也會讓不少人在倦怠的職場工作中，有著他鄉遇故知的感動。
◆◆◆ 創業夥伴
過了30歲後，赫然發現當年的同學一個個走出自己的路，成家、創業、升主管，我也冀望遇到伯樂，或是找尋創業好時機。
此時追求的職場知己，是志同道合的夥伴，有著相同的價值觀，同時也不滿足現狀。
透過彼此切磋，相互激發想法，也暗自較勁，幸運的話，還可一同打拚江山。
◆◆◆ 努力尋覓職場知己
最終我發現，所有的人生導師，隨著環境或心境變化，總有漸行漸遠的一天；
所有的同路夥伴，一旦產生競爭或是商業往來，終將面臨人性的考驗。在此同時，我才笨拙地領悟到最珍貴的職場知己，往往是身邊那位伴侶，他的一路傾聽，不因我的成長而眼紅，也不因我的跌倒而離開。
你還在追尋「職場知己」嗎？別忽略了用心經營的身邊那位，始終站在你這方的另一半。
他（她）也許聽不懂你工作上的困難，或者無法提出專業性的建議，但他對你的認同，不會來自你的升遷成功與否，對你的支持，比任何職場主管都更有意義。
至於在職場上，也有一些「職場知己」的同儕，千萬別放棄與知己們分享工作經驗，因為任何建議，都是邁向成功的參考依據。【 文／Mr. C 】
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