【 表現擺一邊 有品才重要 】
很多人在職場上力求表現，希望能在短時間得到主管賞識與重視，即使是踩著別人，或是穿了別人的小鞋，做了陷害他人的事，藉以突顯才能與優秀，博得主管青睞，提拔晉升到更高職位，他們也視為平常之事。
像這類「為求達到目的，不擇手段，只會捧著主管的喜好，根本不把其他同事放在眼裡」的人，久而久之就會被人識破這種伎倆。
◆◆◆ 人在做，天在看
其實你做了什麼，別人或主管都會感受到，今天你為了自身利益陷害別人，你不要以為自己很聰明，別人都不知道，殊不知「人在做，天在看」，你做的事將來都會回饋到自己的身上，不是不報，只是時候未到。
我們要把別人或主管交付的工作，認真努力去執行，限期內要完成的，也能極盡己力去完成；做好自己該做的，行有餘力再去幫助需要幫助的人，就是最好的表現，以真正的實力及努力得到長官提拔，獲得的成果才實在。
◆◆◆ 若要人不知，除非己莫為
我最怕的是那些喜歡在長官面前窮表現，過程都沒參與，事情也不是他做的，當成效良好，要論功行賞時，立刻跑出來參一腳的同事，那種奸笑卑躬屈膝的模樣，真是令人厭惡作噁，長官也許曉得這些同仁心態，碰上修養好的長官只是冷眼看待，不予回應就是最好的應對。
每當我看到這樣的畫面，心裡總會拍案叫好，此景真的是和那句老話「若要人不知，除非己莫為」相呼應。
以前有位同事，經常有事沒事就往主管的辦公室走動，大事小事都向主管報告，但都是一些未經證實的小道消息，或是別人沒做好的事，或道人長短等等，剛開始主管誤認這位同事是個值得信任的心腹，因為比起其他人，從他口中得到的消息較多，有時候同事還跟主管傳達某人批評主管的言語，讓主管對某人印象變差。
◆◆◆ 路遙知馬力，日久見人心
沒多久，經過一些事情的驗證及廣納其他同事的建言後，主管才知道原來這位被他視如心腹的同事，包藏禍心，相貌堂堂卻內心狡詐、品格不良，因而對他慢慢疏遠，他的地位就如股市的燈號一樣，由紅轉綠，甚至變成跌停板，陷入萬劫不復的黑暗之中。
我覺得有句話說得好「表現擺一邊，有品才重要」，在自己的表現之外，仍能顧及品德與人格，不管對長官或是對同事、朋友都一樣，要端出真心與誠意，然後把事情做好，把友誼顧到，把長官交付的公務順利圓滿完成，不要浪費時間做些損人不利己的事，也不必多費唇舌說些冠冕堂皇的話語，勇於付出，拿出真才實料做出成果，如此一來，獲得的讚賞才能經得起考驗。【 文／奇異果《職場內心話》 】
留言列表
