【 中年轉業 心事多 】
這是一則問答題：當經濟結構變動，不景氣也變為常態後，中年失業和轉業的現象也日漸普遍，請問你有沒有過這樣的經驗？
如果你後來順利地找到工作，請問和年輕人相較，你的優勢何在？
他是我多年的好友，去年見面，他說應以前的老闆聘請去上海工作。
我們就此有1年沒有聯絡，最近見面才知道，50多歲的他經歷了中年轉業的波折。
去上海前，他結束了一家公司財務長的工作，結清年資，後來我們才聽說，原來那家公司面臨倒閉，他只是提前跳海。
其實，上海的工作也只是短期的合約，半年後，他悄悄地回到台灣。
在新竹，開始他50歲的失業歲月。
那段歲月怎麼經歷過的？我回想自己40多歲突然失去工作的經驗，問他這個問題。
他淡定地回答，先去領失業津貼，再慢慢地找工作。他沒有像我這樣，在突然失去工作的第二天，生平第一次上人力銀行網站瀏覽，覺得這種事情怎麼會發生在我頭上？
他說：「在台灣45歲以上的人，找工作大概就很難了。」沒有錯，這是我們共同的心聲，最後，我們還是得進入人力銀行，一家一家地尋找，想像自己和陌生的主管面談的場景。
寄出履歷表，繼而是漫長卻無言的等待，眼看著自己的信一封一封地被讀過卻沒有下文，就好像自己50歲的一生被脫光仔仔細細地檢查著。
他倒是有感而發，說台灣許多公司負責人資的年紀太輕，也看不懂履歷表後面代表的意義，「很多中年族找工作，第一關就被沒有知識的人資刷掉，我們的機會當然變少了。」
中年轉業族常常放不下以前的經歷，像他就一直應徵財務長的職位，因為那是他上一個工作所做的事，但是，那種工作不太有機會出缺，有人說這時要先求有再求好，我的朋友卻不這樣想。
「我的經驗告訴我，不要急，也不要對目前的狀況過度的擔憂，如果有機會，機會總是會來到的，做什麼事就是要講究緣分。」
這個信念讓他應徵到湖口附近一家電子公司的財務長，應徵那天，他憑經驗就講出了那家公司面臨的問題，公司主管商量了一下，就決定錄取他。
讓我好奇的是，失業的那半年，他怎麼船過水無痕地度過了？他說，就當作老天賜給的假期吧，他把新竹附近的步道都爬過一遍，當然，也要感謝做老師的太太的支持。
「不要放棄希望，」他說，就是不要放棄希望。
有分道理是這樣說的：40歲，50歲，60歲遇到失業，也許還不是最主要的問題，問題在於你能不能一直對未來抱持著希望。
【 文／呂政達〈50 Plus〉 】
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