【 待人帶心,放下身段 】

每個人都是從菜鳥做起,無論職別高低,總要從陌生到熟悉,從資淺到資深,相信資深主管都明白這個道理。

競爭的職場是現實,不少主管難免擔心最擅長的功夫被模仿,地位被取代。

當部屬請教問題時,主管總想要捍衛自身尊嚴,指導下屬往往會留一手,卻忘了我們也曾是菜鳥時;

在工作上遇到瓶頸,內心深處多麼希望有人可以拉一把,幫自己解決困難。

儘管職場是現實、競爭的,那些缺乏職業道德、學會技能就把當初拉你一把的同儕踩在腳底下的人,畢竟是極少數,更何況有智慧的老闆,絕不允許那種人繼續留在公司。

「待人帶心,放下身段」,同仁之間都是彼此學習的榜樣,付出愈多,肯定與支持也會得到愈多;

帶著真心對待同仁,放下冷酷面具,才能真正長久的縱橫於職場,無往不利。

【 文/庭深期許《 生活感觸 》 】

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