【 好聚也要好散 】
 
職場中,員工陣容總是經常變動,即使和同事、上司有非常好的合作默契,往往會因為某些因素而離開,或另有高就,或準備出國深造,有些則是和公司理念不合而求去,這就是天下無不散宴席的道理。
 
人生,總是充滿變化,在工作上也要有心理準備,再好的拍檔,也有單飛的時候。
 
員工的異動,對原公司必定有影響,分工與互動都將重新變化,我們應該如何面對?
 
既然人力變少,企業的領導階層,應該重新規畫在任員工的責任分配與權職範圍。
 
此外,也要以提高效率代替人力的不足,如簡化流程、增加臨時人力、運用高科技輔助工具等。
 
凡事都要好聚好散,若是好同事、好上司要離開,不妨對他們做個慎重的表示,像是送小禮物、辦送行餐聚等,讓他們感受到夥伴的溫暖。
 
更何況,現在廣結善緣,若在未來出現了生涯變動,或許他們也能伸出援手,成為生命中的貴人。 【 文/凡客 】
 
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