《上班族甘苦談》學習態度優於學歷

 

 

文/晋亞

 

在工作中,難免遇到形形色色的新人,然而部分新人過於重視本身學歷的結果,反而忽略個人最重要的學習態度。

 

一開始,我盡力教導新人關於工作上的事宜,也對新人在學習上提出的問題,耐心加以解釋與說明。某日,新人遺失重要文件,後來尋回卻又隨手擺放,經前輩們再三提醒後才改正;另有新人對於前輩的指導,顯現不耐煩與要學不學的被動式態度,導致大小錯誤不斷,這時才發現沒辦法處理,只好轉向尋求前輩們的協助。

 

猶記曾是新人的我,遇到的前輩對工作不但嚴厲且有規矩,因而才會培養出留意細節與細心的我,故能在遇到失敗時適時修正,培養建立紮實的基礎實力,我認為,高學歷的取得,只能代表一個憑證,真正關鍵就是學習態度。

 

而職場上必須適時放下身段,耐心接受前輩指導,方可學習到工作細節,以增加實力並減少工作上發生失誤。然而,當自傲在校成績優秀、不好好接受前輩們的指導,一昧認為自己最優秀、沒必要聽前輩們的好言勸告,是最不可取的學習態度。畢竟工作基礎建立在對工作良好的學習態度,而非靠高學歷來支撐,職場新人應該引以為戒。

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