【 野人獻曝的愛情 蠢歸蠢但是甜蜜 】
 
示愛往往都是野人獻曝。在你身不由己喜歡上那個人,一心想要逗他開懷、想要他也喜歡你的時候,就決定了你們一個是野人一個是國王的相對地位,完全不關各自身家貧富、月入幾K的事。
 
猜心這種事,一做就成鄉野莽漢,這是一個情境的陳述,不是價值的論斷。
 
一個人喜歡甚麼討厭甚麼,靠著平日觀察只能看出點皮毛,頂多就是畫出安全界線,知道地雷的大概方位,儘量別去踩,但是要能一箭正中紅心讓他小鹿暴衝、蝴蝶滿天飛,那就非常困難。
 
人要的是甚麼,往往連自己都不知道,別說直接開口問本人這樣的手法不夠高明,就算真問了,他也未必能夠給出正確答案。
 
意中人的心意,難以探取的程度,就像深宮內院裡尊貴的王者,你景仰盼望的時候多,見到的機會卻非常少。
 
平日裡你儘管笨拙地進上各色貢品,附帶赤血真心,多數時候只能換得一聲他基於做人義理不得不說的謝謝,待你跪安之後,他其實還得搔搔頭,問身邊的人說:「為甚麼他要叫我出去曬太陽?冷不是應該穿外套嗎?」
 
即使如此,這個曝還是要獻的,徒勞而羞窘的示愛不需要慳省,即使要把情意有去無回地投入無蓋的大海,岸邊還站著整排圍觀群眾,好事為你哼唱黃乙玲的《愛情的酒攏袂退》,也絲毫不該卻步。
 
因為這是屬於你一個人的莊嚴盛典,你正在「喜歡」呀!那人能夠坐在黃金打造的宮殿裡稱王,憑的完全是你慷慨的情意。
 
是野人的憨直,造就國王的矜貴;而國王有多麼矜貴,就證明野人能夠愛得多麼豐饒富裕。
 
喜歡一個人,討好一個人,為的不是他有甚麼了不起,為的是你自己。
 
這世上沒有誰真的值得你卑躬屈膝,但是你的愛情值得,是愛情值得你巴巴地記住他的飲料如何去冰少糖、明裡暗裡為他張羅各種日常順遂。
 
不要因為害怕對方不領情,怕失了面子不好做人,而自斷手腳隱藏心意,同事之間約吃飯都有喬不攏的時候了,示愛不成也不過是比例合理的人際顛簸,連這麼一點風險都不願意承擔,怎麼還好意思說自己能愛?
 
所謂愛情,大概就是野人獻著獻著,終究會遇上一個國王,願意脫去他高貴的毛皮大衣,跟著一起走到屋外傻笑曬太陽。
 
蠢是略蠢,但頗為甜蜜――愛情和這兩回事經常脫不了干係,若一生以聰明體面為要務的話,那,愛情的酒還是早點退掉得好。
【 文/江鵝〈戀愛怪談系列〉 】
 

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【 真的沒有時間 】
 
當你持續的說,你沒有時間,就永遠不會有時間。
 
所謂「 我沒時間 」,不一定真的沒時間,而是當事人認為這不是第一順位第一優先的事,為了用來應付別人的善意謊言,推拖別人的ㄧ種方法,因為我還有比這更重要的事要做 、要辦,不能告訴你 」。
 
所謂「 真的沒時間 」,除非離開了這個人間,生命結束了,才真的沒有時間。
 
時間就像流水,你永遠無法碰觸一樣的水兩次; 因為已經流逝的,永遠不會再來,請珍惜享受生命的每個當下!
 
當你持續的說,這件事明天再做,你的明天也就永遠用不完,事情也無法早日完成。
 
當你持續的說,你非常忙碌,就永遠不會得到空閒。
 
所謂「我們很投機」,不一定是彼此言語相契,而是「 我的話你都同意 」。
 
所謂「你不了解我」,不一定真的怨嘆不被了解,而是遺憾你不照我的意思「誤會」我。
 
所謂「我不知道」,不一定真的不知道,而是「我不想讓你知道 」。
 
別在喜悅時,許下承諾;別在憂傷時,做出回答 ;別在憤怒時,任下決定;三思而後行,做出睿智的行為。
 
有感恩❤️的人,才能福報。
 
有隨緣💖的人,才能知足。
 
有平常💕的人,才能無憾。
 
有同理❤️的人,才能感受。
 
有平等💖的人,才能無私。
 
有謙卑💕的人,才能受讚。
 
有包容❤️的人,才能體諒。
 
有慈悲💖的人,才能愛人。
 
有禮讓💕的人,才能尊賢。
 
有道德❤️的人,才能被敬。
 
有清淨💖的人,才能悟道。
 
有智慧💕的人,才能處世。
 
【 文 / Mr. Right 】

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【 感悟的人生哲理 】
 
當你持續的說,你沒有時間,就永遠不會有時間。
 
所謂「我沒時間」,不一定真的沒時間,而是「我認為有更重要的事」。
 
時間就像流水,你永遠無法碰觸一樣的水兩次; 因為已經流逝的,永遠不會再來,請享受生命的每個當下!
 
當你持續的說,這件事明天再做,你的明天也就永遠不會來。
 
當你持續的說,你非常忙碌,就永遠不會得到空閒。
 
所謂「我們很投機」,不一定是彼此言語相契,而是「我的話你都同意」。
 
所謂「你不了解我」,不一定真的怨嘆不被了解,而是遺憾你不照我的意思「誤會」我。
 
所謂「我不知道」,不一定真的不知道,而是「我不想面對承擔」。
 
別在喜悅時,許下承諾;別在憂傷時,做出回答 ;別在憤怒時,任下決定;三思而後行,做出睿智的行為。
 
有感恩心的人,才能福報。
 
有隨緣心的人,才能知足。
 
有平常心的人,才能無憾。
 
有同理心的人,才能感受。
 
有平等心的人,才能無私。
 
有謙卑心的人,才能受讚。
 
有包容心的人,才能體諒。
 
有慈悲心的人,才能愛人。
 
有禮讓心的人,才能尊賢。
 
有道德心的人,才能被敬。
 
有清淨心的人,才能悟道。
 
有智慧心的人,才能處世。
【 文 / Mr. Right 】

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【 忘不了的舊情人 】
 
詢問憂鬱症病人起因時,滿常聽到「難忘的舊情人」。
 
「我經歷過一段失敗的婚姻,現在的先生對我很好,但我一直忘不掉跟我分手的舊情人。
 
我很愛他,分手帶給我很大的打擊,讓我一直鬱鬱不樂,也造成我盲目地嫁給會家暴的第一任丈夫」,類似的敘述不斷出現。
 
許多憂鬱病人腦中常存在一段如幽靈鬼魅揮之不去的回憶,睡前悔恨,白日繼續想起,連夜半夢醒時還是無法逃離。
 
睹物思情,就算刻意迴避,只要碰到相似的場景、熟悉的氛圍,糾纏的記憶立刻湧上,佔滿大腦,甚至妨礙正常的思考,難以專心。
 
其他情節重大出乎預料之外的創傷,也可能會成為纏繞一輩子的痛苦。
 
冠軍賽被擊出再見全壘打的救援投手、一念之差買了連動債賠上幾百萬的家庭主婦、雖然公公已衰老但一想起就被過去威嚴嚇到發抖的媳婦、分手後忍不住還要到舊情人家看新歡摩托車在不在的落魄男子,這些揮之不去的念頭讓他們難以重回正常生活。
 
就如「佛洛伊德的近視眼」書中所述,人類的大腦天生就有「自我感覺良好」的本能,盡量對各種事情做正面樂觀、對自己有利的詮釋,並修正自己的記憶。
 
睡眠研究則發現,人在作夢時會逐漸修正創傷事件的情節,改寫成內心能接受的版本。
 
憂鬱症病人可能在自我詮釋、合理化時遇到困難,或創傷事件帶來的負面情緒太凝重,導致難以擺脫。
 
這時很難刻意要病人不想,甚至愈克制愈焦慮,愈不想愈常出現,彷彿強迫意念無法刪除。
 
如何解除創傷記憶?這是最困難的課題之一。最極端的方法是「電療」,能讓病人很快心情愉悅、放鬆,但代價是原本已學會的技能會忘掉一些。
 
兼具降血壓與抗焦慮雙效的Inderal可削弱創傷記憶的作用,但也可能會影響其他短期記憶形成。
 
倒是許多研究認為在支持性的環境下將創傷訴說出來,或透過會談與治療師一起探索,才能讓負面記憶找到出路,不再四處攀爬。
 
倒是,讓你留下深刻印象、永難忘懷的,真的是對你最重要、帶來最多快樂的情人嗎?也許他只是帶給你最多負面情緒。
 
但帶有負面情緒的記憶最難遺忘,而反覆思索時不斷強化的腦電流又讓這段記憶更深刻、如影隨形。
 
其他沒有情緒起伏、身形模糊的情人,就這樣淡淡走出你的人生。
 
記憶並不理性,選擇性遺忘的過程未必符合你的利益或主觀意識,「忘不了的舊情人」常會讓人忽略到底誰最關心自己。【 文/元氣周報/陳豐偉】
 

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【 小心!職場憂鬱症上身 】
 
現代上班族工時長、工作壓力大,不但身體太操勞,連心靈也可能發生過勞現象。
 
職業醫學科醫師賴育民表示,台灣上班族大約有兩成可能罹患職場憂鬱症,很多員工都有睡眠困擾、缺乏運動、工作壓力太高等特徵,這類型員工可說是高危險群,病患往往心靈勞累、喪失目標感、對工作缺乏熱誠、對工作不再有激奮之心,最後憂鬱情緒將嚴重影響到工作表現,甚至還可能侵蝕企業生產力、競爭力。
 
賴醫師指出,如果員工能夠感受到職場主管或同事幫助的話,通常可望呈現高組織支持度,像這種情況比較能與組織目標相融合,同時也會激發出較高的投入意願、正向工作滿意度,降低發生職場憂鬱症的機會,如此一來就不容易出現負面情緒而影響到工作表現。
 
◆◆◆ 建議事項
 
1 . 如果是排班或輪班造成睡眠障礙,建議雇主排班時最好符合人體生理時鐘運作,例如以三班制而言,可以讓員工依序以白天班、小夜班、大夜班等時間序輪班,如果順序顛倒或混亂,容易造成員工生理適應問題,進而產生不良情緒反應。
 
2 . 職場變動性或變化性較大的高壓力工作者,通常出現憂鬱情緒相對比工作內容無變化的工作者還要高,建議雇主採取適性配工、考量員工特質予以派工,同時根據不同單位特性安排在職教育課程,以便提高員工職場技能、壓力適應力。
 
◆◆◆ 職場憂鬱症自我評估
 
1 . 幾乎每天都情緒低落,包括沮喪、流淚、感到空虛。
 
2 . 對事物興趣明顯減少。
 
3 . 明顯體重上升或下降、胃口變差或變好。
 
4 . 失眠或嗜睡。
 
5 . 明顯動作遲緩,或是因為心理感到不安而活動增加。
 
6 . 感覺疲勞或失去活力。
 
7 . 否定自我價值或感到有罪惡感。
 
8 .重 複出現自殺意圖或曾經自殺。
 
9 . 猶豫不決、思考力下降、注意力不集中。
 
◆◆◆ 註:根據美國精神醫學診斷標準,如果民眾在最近兩周內,幾乎每天都出現九個當中的五個症狀,包括情緒低落或興趣減少其中至少一項,而且這些症狀已經對工作表現,或人際關係,造成顯著影響,這時候就要注意,是否出現職場憂鬱症。
【 文/賴育民/職業醫學科醫師/台灣新生報/記者李叔霖報導 】
 

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【 回不去 就別回去了 】
 
「我們回不去了……」偶像劇聲嘶力竭的台詞,被瘋狂轉貼與引用。或許是認清現實,或許是苦中作樂,在愛情裡,倘若走到回不去的地步,還不如不回去。
 
◆◆◆ 愛情釀的酒 有甜有苦也有澀
 
有人說,愛情就像一杯醇酒,聞的時候迷人,但喝下去才知道這杯酒的滋味如何。
 
有首歌叫《愛情釀的酒》,最後一句歌詞是:「喝醉吧,不要回頭,喝愛情釀的酒。」
 
是啊,我們只能喝醉,不要回頭,因為一回頭,就失去愛情的原意。
 
喝下去,一定有甜有苦也有澀,但有人喜歡甜,有人喜歡苦、澀,喝就對了。
 
一旦知道滋味,就可以決定未來要不要將它飲盡,如果無法接受,還強迫自己硬要喝下,喝完了又開始抱怨,到最後只是傷害了彼此。
 
而最忌諱的是隨便亂續杯,勉強雙方還要在一起,明明就沒滋味了,一杯接著一杯喝下去,到最後只剩下一人獨飲,才知道孤獨的況味。
 
本來這杯酒已經走味,不應該硬喝下去,即使愛情釀的酒釀造時間長,過程辛苦,但釀壞了,不如新釀一醰,不要回頭再喝了。
 
◆◆◆ 好馬不吃回頭草 藕斷絲連更難熬
 
都說「好馬不吃回頭草」,不管是情侶還是夫妻,會分開都是許多問題的集合體,但最重要的是,有一方想在愛情裡離席。
 
若真的不愛了,硬要藕斷絲連也難熬。以前我認識的大學班對,分分合合了好幾次,每次分手的原因,不是男的偷吃,就是女的曖昧,那類的八卦流傳在同學之間,但一同出席同學聚會時,他們又恩愛得像對模範情侶,令人瞠目結舌。
 
分分合合的那幾年,其實對雙方都是折磨。剛分開的那幾年,彼此還期望著雙方有復合的機會,總會期盼對方會為自己改變,以為只要堅持下去,一定可以回到過去的恩愛。
 
但彼此生活步調、交友環境、生活習慣等,在一次又一次的分手後逐步背道而馳,又各自都認為要多嘗試其他對象才能夠體會愛情的美好,遂另外發展別的戀情,後來才發現,彼此的心早已不在對方身上,這段感情終究宣告結束。
 
◆◆◆ 過去我們的甜蜜 今日分手的猶豫
 
想回去,最大的問題是假設過去的甜蜜還會一再重演,認為那個不愛你的人會回心轉意、重新改過然後回到自己身邊;
 
或是覺得似乎還可以和這個你已不愛的人再試試看,以為只要調整自己的心態,就能回到當初的甜蜜。
 
過去的甜蜜回憶,往往是提分手時最猶豫的因素,可是勉強復合了,刻意保持的甜蜜,並不是出自內心的單純,往往只會讓彼此顯得太過矯情。
 
或許有人會說,勉強的復合,一切都是假象。此話對,也不對。對的是,確實勉強彼此,刻意營造出來的情況很假,但假也是建築在真實身上,至少,雙方都想為彼此改變,想找到這段感情的源頭活水,讓它繼續涓涓長流,即使受過颱風狂風暴雨的摧殘,河流已改道,水已無法再匯流成渠,卻還是留戀以往愛過的痕跡。
 
◆◆◆ 不被過去所羈絆 心才能得到解脫
 
分開後,有人惡言相向,有人默默離去,有人重新振作,有人藕斷絲連。
 
但更多的時候,回不去的原因,是因為自己過得不開心,卻在臉書或朋友那頭探知對方過得很快樂,遂開始回到過去的愛情裡去挖掘那些不美好,無論是懺悔還是謾罵對方,就為了找理由讓自己有台階下,不但將美好的回憶徹底搞爛,還把自己的生命搞得一團亂。
 
我們會對過去眷戀,是因為有情,因為有回憶,因為我們無法放手。
 
所以,倘若能回到過去,很多事情大家一定不會重蹈覆轍,只是現實的世界,過去就過去了,既然回不去了,不如就不要再回去了,把某段關係徹底放下,勇敢地前進,永遠不回頭,不為任何過去所羈絆,不被過去的囹圄所禁錮,心才會獲得解脫、自由。【 文/楊子 】
 

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【 時鬆時緊放風箏 遠距戀必勝 】

遠距離戀愛最怕禁不起時間與空間的考驗。即使現在通信軟體超級方便,想看對方一面,隨時能一指遙控,看看對方睡眼惺忪或是正在努力工作的模樣。

但是,以個人親身經驗來看,還是不放心啊!並不是對自己沒自信,而是眼看老公隻身前往異地工作,怕他難敵寂寞孤獨的侵襲,尤其那異地正是與台灣語言毫無隔閡的強國時,那更是倍添變數啊!

⋯⋯

偏偏現在遠距離戀愛,最多的就是外派到強國,這往往成為考驗戀人感情的極大挑戰呢!

回想之前,我跟老公也經歷了長達四年的遠距戀考驗,憑藉著兩人間已經有深厚的感情基礎,也因為不再如戀愛初期時的熱烈情愫,邁向情感高原期的我們,對於即將到來的遠距離模式,倒也樂觀其成。

他剛到上海打拚的初期,身為女人的我說沒有胡思亂想,絕對是騙人的,畢竟身旁多的是一到強國就跑票的真實個案,心中難免埋下多疑的種子。

加上上海吃喝玩樂的地方實在不勝枚舉,身為台流分子的老公,每一個週末總是要跟朋友們廝混在一起,除了經營生意上的人脈,其實說穿了,也是因為隻身在外為了排遣寂寞啊!

記得當時最無法接受的,就是每次打電話給他,他總是正興高采烈地跟朋友們把酒言歡,幾次下來雖覺得無妨,但幾乎是週週如此,若總是固定玩樂班底就算了,但人際網絡就有如蜘蛛網愈編規模愈大,到了我再也搞不清楚他到底是跟誰出去時,說實在的,再放心放牛吃草的情人,也要找出對策,否則感情只會在不斷爭吵和猜忌中銷蝕殆盡。

於是,就在他前往強國後一年,我開始密集前往上海探親,還好台北松山機場與上海虹橋機場真是超方便,雖然機票所費不貲,但買了一年套票倒也牙一咬就撐過去。

就當少買一個名牌包吧!畢竟感情的投資包括有形與無形,是雙方都要付出的,否則只有單一方付出的情感,絕對會失衡。

就這樣計畫性的定期出走上海省親兼玩樂後,不但巧妙融合老公上海的交際圈,也趁機讓他盡地主之誼,分享他在上海的所見所聞,兩人的話題似乎也變得多元有趣,甚至是相約到上海之外的外地旅遊,藉由這樣的三天兩夜或是兩天一夜的小旅行,維持感情溫度,也一掃兩地相思的陰霾。

找出維繫感情的方法,加強了兩人的安全感後,其他時間就要學會放風箏,既然他已經報備了跟誰出去或是與誰聚餐,就不必再緊迫盯人,放過自己也放過對方,這樣感情路才能走得更長遠唷!【 文/蜜果 】

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【 休息是要走更長遠的路 】
 
草枯了,來年繼續發芽,花謝了,明年還會再開,而人,只有一次生命,不會再生 ,也無法重來。
 
活一次,不容易,要品嘗酸甜苦辣的滋味,要面對生老病死的痛苦,既要爭取快樂,又要抵觸悲傷,總是身心疲憊,還得咬牙堅持,人,無法左右自然規律,人,只能改變自己心情。
 
這一生的路坎坷無數,沒有誰能預知下一秒會有何事發生,我們能做的除了珍惜當下,就是做好自己。
 
珍惜眼前的幸福,別等失去了再來懊悔,珍惜所有的付出,別輕易放棄喊停,因為失去了找不回來,放棄的無法再有。
 
人生,就是一場較量;活著,就是一份證明,每個人都有自己的難處,臉上的笑容太少,心裡的鬱卒太多,身上的壓力太重,內心的幸福太空,可是,除了看淡想開,又能怎樣?
 
我們能來世一遭,已是幸運,我們活著就要懂得惜福、感恩、知足、放下,人生無法捲土重來,好好的珍惜自己活著的每一天。
 
多微笑少抱怨,工作別忘宜適度休息,別疲於奔命,何況休息是要走更長遠的路。
 
我們只活這一次,別讓這一生虛度過日,別讓淚水代替笑容,別讓沉疴病痛替代健康幸福。
 
累了就該休息,別咬牙硬撐,困了就睡一會,別熬夜硬撐,好好愛惜自己,讓這一生平淡且幸福,讓每一天精彩又輕鬆。
【 文/愛分享 】
 

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【 你讓我安心,我就讓你開心 】
 
人生如天氣難料,但是可預料,卻往往出乎意料。
 
有時候你以為天要塌下來了,其實是自己站歪了。
 
不要怪人心眼比你多,要怪就怪自己太直缺心眼。
 
喜歡上你,並不是你長的好不好看的原因,而是你在特殊的時間裡,給了對方不一樣的特殊感覺,對方喜歡的樣子你也都具備齊全。
 
道不同不相為謀,你討厭我,我也未必喜歡你。各走各的人,豈不是更瀟灑?何必咄咄逼人,費了口舌也討人嫌。
 
如果一個男人真的愛你,他只會替你的幸福而努力 。如果他事事與你計較,隨便對你發脾氣,那只是說明他愛自己,沒有愛你的本事和能力。
 
無人理睬時,堅定執著;有人羨慕,心如止水。再重要的人讓你失望多了,也變得不再重要了。
 
女人吧,笨也好,運氣差也好,遇人不淑也好,其實都有的救,只有犯賤是無藥可救的。
 
男人吧,醜也好,窮也好,一時不得志也好,其實都有的救,只有花心是無藥可救的。
 
所以啊,做女人千萬不要犯賤,選男人千萬不要花心。過日子就是,你讓我安心,我就讓你開心。
【 文/愛分享 】

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【 到底是工作重要?還是權益重要? 】
 
小張是一位大學新鮮人,他畢業到現在一份工作都找不到,正好也是我學生的朋友,所以他安排了一個午餐,讓我跟小張見面聊聊,沒想到就聊出了今天的這一篇主題,他是國內某知名大學勞工系畢業,各位可以想想,畢業至今將近半年,他無論怎麼努力,不是拿不到offer,不然就是連面試的機會都沒有,到底問題在什麼地方,也許可以給讀者們一些啟示與想法。
 
面試被問對於週休二日的想法,這該怎麼回答?
 
這是一個人資主管問小張的問題,我很好奇他怎麼回答的,結果我只聽了五秒,就打斷了他,因為我可以預見這個結果會是什麼,以下是小張的回答:
 
「主管您好,依照勞動基準法第×條第×款,公司會被裁罰……」
 
這也難怪他到現在還找不到工作,因為他的履歷上勞工系這三個字實在是太顯眼了,而目前的氛圍,企業主是一見與「勞工相關科系」就會恐慌,所以我欣賞他的誠實與直率,但我也給他以下的建議:
 
一、學校教的跟企業要的永遠是兩碼事,不要搞錯了:
 
我常跟學生說一個觀念,那就是學校教的與企業要的永遠都會有差距,各位看了不要失望,因為這是一個正常的現象,而且這狀況也不是只在我們國家有,世界各國都會有這種落差,但重點在於,正在找工作的你,要如何跳脫這個差距,你才會有被看見的機會,否則你就算是有曠世之才,也會落得乏人問津的局面,而小張就正好是這個典型,看著他困惑、失意的表情,實在是讓人覺得十分地心疼。
 
二、每一件事都有「先後順序」,搞清楚自然就會有答案:
 
為何現在勞動政策被視為毒蛇猛獸,請各位要有一個先後順序的概念,那就是你必須問自己一個問題,請問你的薪水是誰給?
 
如果這個答案是公司的話,那就請收起你專業的那一面,別忘了我們的勞動政策都是由國家制訂的,由一群非企業訂定出來的法條會有多大的實際效用?
 
這一點是新鮮人都要清楚的邏輯與概念,我請小張思考了這個問題,很幸運地他不到十分鐘就找到了自己的盲點。
 
三、企業要的是建議,而非對錯:
 
最近機器人大行其道,很多行業都飽受威脅,但各位是否注意了一個現象,從以前賣的產品,更多的企業己經在續Solution(解決辦法)了,因此這個面試的問題的背後,其實是要測試面試者有無能耐就所學的專業來解決目前企業所面臨的問題,這絕非你引經據典說出對錯那麼的簡單,我也提醒了小張,如果企業真的要知道是否有違法?
 
怎麼不問公司內部的法務人員或去電主管機關即可,幹嘛大費周章地問一個新鮮人呢?對與錯只是一個答案,但未必是解決問題的辦法,而解決辦法才是增加競爭價值的唯一指標。
 
工作重要還是權益重要?
 
經過調整過後,小張非常幸運地找到了工作,但這個個案其實也提醒我,目前社會氛圍的對立,勞工與資方的攻防……其實就是落入這種迷思之中,到底是工作重要?還是權益重要?
 
似乎是一個只有對錯的選擇題,但對我來說,各位應該還是要先摸清楚優先順序,並做出定期對話、定期改善的機制才是一個可行的辦法,否則基本工資要漲、國定假日要給、週休二日要放……企業如果負荷不了而倒閉,請問權益還有存在的理由嗎?這一點值得我們好好的深思。
 
結語
 
這兩者哪一個比較重要?對我來說二者缺一不可,但有著順序上的問題,如果我們可以學習建立對話的機制,對於有問題、困難的部分慢慢改善,企業得以存活、員工也得以樂業,這才是一個解套的方法,如果我們都用放話、嗆聲、抗爭來處理勞動政策的話,那麼勞工與企業最後都會落入兩敗俱傷的局面,工作都沒了……還會有權益嗎?
【 文/周海威(律師、法律顧問)〈職場開麥拉〉 】
 

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