《上班族甘苦談》做你自己才是最好
文/郭振鶴
很多女性工作者都喜歡模仿別人,希望跟上時代潮流,或讓自己散發明星般的領導魅力。然而,這種模仿似乎沒有替她們帶來成功或快樂,反而讓她們感到焦慮和痛苦。
有位主管女性朋友,最近心事重重,她帶著10位部屬,其中有幾位倚老賣老、玩弄權力、汲汲營私、爭取升遷、鬥爭同事、越級報告等不良習慣,使得組織運作嚴重癱瘓影響部門績效,她的主管職務也岌岌可危。
這位女主管年輕時曾擔任過祕書,曾學習她的長官在變革百年老店的陽剛領導特質,因而選擇直接面對職場頭痛的問題人物,每天盯著那些人的工作進度、窮追不捨緊迫盯人,弄到最後下屬反彈,彼此煽風點火,藉故不開會、不配合、不服從主管指揮,弄得她立場很為難,裡外不是人。
事實證明,這是一種很不明智的做法,任何一位因為模仿別人而給自己帶來苦惱的女性工作者,我都會對她們提供相同一句話:「做你自己,才是最好的,也是最快樂的。」經過我的建議後,她開始改變不一樣的領導方式,與組織問題人物針對工作上合作問題,敞開心胸面對面溝通,並對較資深的人調整其職位給予正面的肯定激勵,漸漸地組織運作效果有了顯著改變。
現在這些人已經成為我朋友的得力助手,女性工作者要成為職場上的紅花,也必須有綠葉搭配,運用自己特質做你自己,把自己的天賦,在職場上演奏最好的樂章。
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