保護孩子別過頭 培養創新更重要

 

文/謝遠達

華人社會的父母對子女「完美期待」、在「過度焦慮」的情緒下,變得「過度介入」孩子的成長與發展。這一點在兩岸三地越來越明顯,相繼都出現因為少子化以及父母教育過度保護,而出現小孩或是青少年不知道「生活法則」。

相關的親職文獻與研究指出,過度保護子女會削弱其自尊、獨立自主、解決問題的能力,並造成過分依賴、挫折忍受力低、情緒容易焦躁不安的人格特質,使其長大成人後,不懂得負責,更不知如何面對和因應現實社會中的各種挑戰,往往在挫折與壓力的情境下,易產生負向的情緒與退化的行為,長期而言,對子女的自我成長及生涯發展有深遠的負面影響。

真正對子女好的方式,是懂得如何放手、學習放心、尊重彼此的差異性、與良好的親子溝通。在傳統華人社會概念中,對父母要絕對服從已經不合時宜,而是應學習彼此尊重與溝通。

我在診間常聽到父母強調希望孩子功課好,我很訝異會聽到這樣對孩子很沒有幫助的期待。其實在這個時代,學歷的重要性遠比不上個人專長與特質,要有創新方法;人生才有價值。

當我看到一個國家的父母希望小孩功課好,考公職,或是安穩有工作時,我很擔心。教育應該是多元的。我建議父母要多看一下,時代不同了,你的小孩要競爭的不是台灣的小孩。

我是聯考的勝利者,但是我不希望我小孩是考試機器。現在我的想法比較像是一位前立委所說的,我給他一個房子,因為他買不起。然後我會希望他有想法,有技能,知道如何生活,知道創新與有前瞻的視野,且獨立自主。(作者為衛生署旗山醫院精神科主任)

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血壓不穩別泡湯 吃火鍋勿太鹹

 

 

 

〔中央社〕冷氣團發威,心血管求診病人增加,台灣高血壓學會秘書長王宗道今天提醒,血壓不穩的人別泡湯、少吃火鍋等高鈉食品。

王宗道是台大醫院內科部主治醫師,他說,近日忙著治療血壓飆升、心血管病患,今天得知前民主進步黨籍立法委員蔡同榮中風送醫後,特別提醒門診患者一定要量血壓,注意血壓變化,如果有吃藥但血壓仍降不下來,最好回診找醫師調整藥物,必要時掛急診,不要自己隨便加藥。

王宗道說,在血壓起伏不穩定的情況下,泡湯可能會更糟,特別是露天的湯屋,頭冷身體熱,更容易血壓不穩;中風常在清晨發作,平日習慣早起做運動的人,最好等到氣溫回升再出門,注意保暖、要做暖身活動。

天氣一冷,火鍋店的生意特別好,他也提醒,高血壓病人避免高鹽、高鈉的火鍋湯頭和沾料,吃清淡就好,應酬聚餐最好別喝酒。

衛生福利部國民健康署重申,急性中風搶救的黃金3小時,可注搶救中風四步驟簡稱「FAST」,第一步FACE:請患者微笑或是觀察患者面部表情,兩邊的臉是否對稱;第二步ARM:請患者將雙手抬高平舉,觀察其中一隻手是否會無力下垂;第三步SPEECH:請患者讀一句話、觀察是否清晰、完整;第四步TIME:要明確記下發作時間,立刻送醫。

國健署說,民眾若出現如胸悶、胸痛、手臂疼痛、呼吸困難、噁心、極度疲倦、頭暈等心臟病發作症狀,,應立即送醫接受治療;有冠狀動脈病史者,在送醫前,可先使用醫師開立的舌下含片,做緊急救護。

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馬年職場運勢 虎狗羊運勢較佳

 

 

 

〔記者甘芝萁/台北報導〕馬年將近,yes123求職請來命理老師辛金秀分析新年度各生肖運勢,其中肖鼠和馬的分別因為沖太歲和坐太歲,運勢較弱,建議肖鼠之人可在所屬空間南方擺放綠色植物;肖馬之人應安太歲,行事要謙和待人、理直氣和。
 
 馬年職場運勢到底如何?辛金秀說,肖虎、狗、羊的人運勢較佳,但鼠、馬運勢較弱。對於辦公室開運,辛金秀提供一些建議,包括可在電腦和計算機上貼上5元或50元硬幣,表示有緣,讓錢滾滾而來。
 
 辦公桌左方可以放置開運竹或文房四寶,毛筆由小到大,表示節節高昇;座位底下不宜有異味,有味道的垃圾不要丟在座位下方;抽屜裡也不宜放過多尖銳物,包括指甲刀、剪刀、美工刀等,若工作需要,宜再用一個小盒子或包包收好。
 
 yes123求職網特別也舉行線上光明燈活動,請來宜蘭南天宮、台中南天宮與新營太子宮參與,只要是yes123求職網的會員,可透過APP或yes123官網點線上光明燈,每點一盞yes123就會捐獻香油錢1元,還有機會抽到專屬實體光明燈的機會,讓求職者免費在三大廟宇裡免費點燈。

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學太多 孩子不再笑

 
圖/swawa.com
圖/swawa.com

文/周素珍

班上的小薰(化名)一向開朗活潑,可是最近卻常無端發脾氣,眉頭皺成「∞」也成了常態,趁著一起做勞作的機會,我隨口問她怎麼了,小女生眼眶頓時印上紅暈。

「媽媽要我去上才藝班!」「那很好呀!可以多學很多東西。以後小薰可變成大才女了呢!」我自覺幽默的說。哪知小薰滿在眼眶的淚水應聲垂掛下來,她抽噎的說:「本來只要上鋼琴課,後來媽媽說我數學差,又幫我報名心算班,然後還要上英語班、數學課輔班,現在連休息的時間都沒有,作業都要寫到很晚……」小薰愈說,淚水更是狂奔……

打了通電話給小薰的媽媽,她立刻訴起苦來:「這孩子真不懂事!上才藝班所費不貲,我辛苦賺錢要好好栽培她,怕她跟不上同學,被同學看不起,我處心積慮都為她著想,她還嫌我不好!」然後不忘補上:「就是對她太好,生活太舒適了,才有精力處處忤逆我,想我當初想學個鋼琴都沒機會……」

唉!又是一個現代父母心呀!面對一個被補習班壓榨,擁有不快樂童年回憶的孩子,與另一個望子成龍望女成鳳的母親,我該站在哪一邊呢?

<老師的反省>拚命給 終究消化不了

帶了十幾年高年級導師,今年終於如願教三年級,曾教過這群孩子的同仁對這新班級,都一再誇讚這一班孩子的優質學習力及聰慧活潑。「隨便教就會懂!」前導師這樣說。我這初接中年級的「菜鳥」,充滿期待卻又怕受傷害:怕自己不能勝任,更怕帶不好,壞了這群英才,壓力可大著。

我先請益前輩的教學經驗,耐心的搜尋教學資源,勤奮的布置教學現場,然後就開始「用力」的擬定教學計畫:別班有,我們一定要有;又費盡心思規畫許多課程外的學習(包含許多我「精心設計」的學習單)。這麼紮實的準備,沒料到卻是痛苦的開始。

孩子乖又優質,一開始盡力的滿足「我的需求」,但「蜜月期」一過,真相就顯現出來了!

進度作業、課外補充活動、成果展現,加上我自覺創新的各類型競賽活動,一些孩子已經開始手忙腳亂,應付不來,作業從一樣到兩樣,最後積到搞不清什麼交了、什麼沒交。面對這一團亂,我除了生氣,就是歇斯底里的發飆,覺得孩子做不好是偷懶的關係,師生關係頻亮紅燈。

直到批改一份我自認設計簡單的學習單,驚覺班上一些本來認真的孩子,竟然也不知所云的亂做,才正視並反省問題:我這樣拚命給,對嗎?這些學習量,孩子真的能承受嗎?

<家長看過來>學會捨得 才好吸收

佛家有云:「捨就是得,得就是捨。」在教學過程上,我企圖想讓學生樣樣「得」,所以極盡所能的「給」,認為這才是「專業」、「職業道德」,卻適得其反。先捨吧!

捨掉相較之下較不重要的旁支課程,讓孩子先將基礎扎穩:捨掉不必要的團體競技,塑造友善的學習環境才是當務之急;作業重「質」不重「量」,讓孩子認真專心的將一件事做「好」,而非做「完」,這得調整自己躁進的心態,多一點耐心「等待」孩子的吸收及成果表現。

調整沒多久,這群蘿蔔頭果然優質又貼心,大概感受到老師真的「認錯」了,不久,就展現出該有的實力及認真的學習態度,以支持的笑容和我重新搭起友誼的橋樑。

「給」是能力,「捨」卻是智慧。「捨」得有智慧,會比「給」得到更多。與孩子的磨合中,我就和許多父母一樣,覺得多給才是愛的表現,但可曾評估,在我們憂心孩子輸在起跑點而「強力壓搾」下,孩子真能增能?還是只是揠苗助長,在一次又一次的衝突中,讓孩子從此失去學習的興致?

我想我真的需要再和小薰的媽媽聊聊,為了重拾小薰的笑容,也提醒自己「該捨則捨」的哲學。(作者為國小教師)

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做自己喜歡做的事

 
圖/HOM的遊樂園

文/王樵一

小蟹是一家二手書店的店長,當年她為了圓夢,放棄在遊戲公司的百萬年薪與主管職銜,毅然決然到二手書店從基層店員做起,月薪只有兩萬出頭。還好小蟹本來就喜歡書,讀書時代也在書店打過工(知道書店其實是體力活,絕不像《一頁台北》演的那麼輕鬆),有經驗加上學得快,很快就被拔擢為店長。雖然薪水還是沒有以前高,但是很夠用,重點是做自己喜歡的工作:「在書店上班」。

對工作樂此不疲 全力以赴

不過,二手書店的工作,也不是樣樣她都很享受的。例如,小蟹感覺最痛苦卻也最喜愛的工作之一,便是到客戶家裡收書。每到一個客戶家裡,看到一整面的藏書,就令她心情大好。雖然,要是收書當天,碰上的客戶家住老式公寓,沒電梯、得爬樓梯,一爬好幾層樓,一次得收上千本書,重複來上好幾次的情況,一整天收完書,回家後,只能僵直躺平,什麼事都沒辦法做。

然而,小蟹還是樂此不疲,雖然後來老闆娘要她少出去收書、估價,還是堅持一周至少要出去收一趟書,估價、標價,這些基本工很繁瑣、累人,卻是一個好的二手書商一定要擁有的專業,也不能以忙碌為由將之拋棄。

盡心工作被器重 頻被挖角

更重要的是,二手書店之所以不同於一般新書書店,正在於店家自己上門收書、估價、定價,以及有機會接觸絕版書。縱使再辛苦,因為是自己喜歡做的事情,雖然嘴上會抱怨幾句,卻從來捨不得停手。

大抵也因為如此,客人都信任小蟹,也樂於上她的店掏書,在一片不景氣的世道中,業績可好得很。還曾有其他書店的大老闆開出重金,打算挖角她,卻被她婉拒了(笑說條件太好,其中必然有詐)。大老闆也很放心把店交給她打理,自己再去開拓新的分店業務。

正確的事 做自己喜歡做的事

不過,真正要小蟹命的,其實是當上店長後,得看一堆報表,預估業績,追逐業績…,這些數字管理的事情,雖說小蟹不是不會做,實際上也做得很好,但她就是不喜歡。

時下流行的工作態度「做自己喜歡做的事情」,我認為很正確,只不過,應該要定義清楚。做自己喜歡的事情,不是挑工作中自己想做的來做,不想做的就丟給別人或耍賴不管,而是指同一個工作職務下的所有工作,無論好壞、難易、喜惡,全都一體承受,因為這個工作是自己喜歡的工作。

擺脫藉口 別藉理由推卸責任

好比說,小蟹很喜歡在二手書店工作,討厭數字管理,害怕收書後的肉體疼痛,但都因為對著二手書店工作的熱忱與喜好而堅持下來。概括承受一切工作中的好與不好,我認為才是真正「做自己喜歡的工作」的真意,那種只想挑容易有表現或看起來很風光的工作,卻不想處理繁瑣的行政細節,卻以「做自己喜歡的工作」為理由搪塞,只不過是還不懂工作之道的幼稚鬼一一做不好工作,只是又想推卸責任,故作瀟灑的藉口罷了。

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認清主管的真面目

 
圖/羞羞臉

文/黃玉齡(yes123求職網公關副理)

大風吹,吹什麼?吹想跳槽的人!不知道在看文章的你想不想跳槽,跳槽跳得好,升官加薪沒煩惱,跳槽跳不好,讓自己陷入另一個火坑。一樣跳槽百樣情,面試時,主管的甜言蜜語都會兌現嗎?還是只是一場詐欺?眼睛沒睜大,小心從原本的地獄跳進另一個深淵。

Q1主管人品差,在辦公室遭人閒言閒語。(桃園,牆頭草)

我剛進公司,和別部門同事聚餐,他們的話題總是繞著我主管,說他小心眼、做事沒肩膀,大家罵得超熱烈,我覺得如果不順著大家批評兩句,好像無法融入團體,不過如果我這些批評傳出去,我應該會很慘,該如何是好?

Answer

同事聚餐除了聊公司的八卦外,最常出現的話題就是「評論主管」,在職場受氣在所難免,不趁著聚餐宣洩情緒、互吐苦水,這個「班」恐怕難以持續,不過如果是像牆頭草這樣,別部門的同事,一起罵你的主管,我們就不建議你加入戰局,因為別部門的同事,無論和你站在同一陣線,或是替你打抱不平,卻都無濟於事,你的生殺大權,還是操之在你主管。

俗話說:「不打懶、不打笨,專打不長眼。」職場上最忌諱「搞不清楚狀況」,所以牆頭草下次若有跨部門聚餐,以職場交際保命三寶:「點頭微笑、真的嗎?(故作天真狀)、怎會這樣(驚訝表情)來應對即可。」這樣可以免除落人話柄,又能表現認同,就能讓這場聚餐全身而退,永保職場安康。

Q2談妥薪資上班日,發現惡評不斷好猶豫。(新北,薔薔)

最近面試一間公司,薪資與上班時間都已談妥,後來輾轉得知有朋友以前在那家公司工作過,他說薪資雖然不低,但有許多扣錢制度、常硬ㄠ員工加班,主管脾氣火爆甚至出言辱罵員工,我該去還是拒絕呢?

Answer

跳槽像玩俄羅斯輪盤,超刺激的,會不會中槍身亡,誰也不知道?不過要避免跟錯老闆入錯行,停、看、聽絕對能降低風險,薔薔的新東家聽起來風評似乎不是很好,一來扣錢制度多,再者加班不斷,最後主管個性似乎比孫悟空還容易上火,在這樣情況下,一旦你同意上班,要不就是搭著筋斗雲立馬逃脫,要不就是含辛茹苦等著小媳婦熬成婆。

yes123求職網認為,除非這家公司有很大的誘因吸引著你,或是捧著高薪聘請你,不然似乎不值得冒風險;另外,你千萬不要因上班時間都談妥而勉強上班,因為往往心不甘情不願的報到後,就會深刻了解悔不當初的意義,建議以婉轉的態度告知拒絕,總比日後受傷好吧!

結 論

跳槽絕對有風險,換跑道有賺有賠,報到前請詳閱「不公開說明書」,所謂不公開說明書就是「口碑」,一家有制度的企業,跟人品好一樣,可以禁得起打聽的,如果人人都喊打的公司或主管,其實是很難改變的,與其發揮愚公移山的精神去改造,不如貨比三家,不僅能不吃虧,可能還比較省力氣。

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擺脫木訥寡言不善交際

 

文/王樵一

俗話說得好,「一樣米養百種人」,每個人都有自己的性格,有人天生活潑外向善交際,有人天生木訥寡言,不懂人際互動之中的微妙之處。

改變自己的職場交際

職場成功學,預設每個人最後都能變成活潑外向善交際的人,實際上,「並不可能」,就是有些人很內向害羞,不善交際,也不希望自己成為善交際的人,卻因為當前職場型態的要求,得強迫自己改變卻又做不到,反而令自己無所適從。

說真的,木訥寡言不善交際者,的確較不利於現今的職場生態,有辦法的人可能選擇退出職場,當個專業SOHO或者投資客,最幸運的莫過家裡有財產可以繼承不愁吃穿。

強迫自己擅長交際

不過,很多人沒辦法如此幸運,還是得進入公司組織工作,還是得面對惱人而自己卻不擅長的人際關係。因為自己不擅長而害怕得罪人,卻也無法勉強自己去迎合拍馬,成為善於交際者。

不善交際的木訥寡言者想在職場存活,必須能夠贏得所有人的信任,讓木訥寡言不善交際的形象深入每一個人的心裡。如何能在職場存活:

堅持不要道人是非

第一、讓人相信自己絕對不會散播他人的是非謠言八卦。真正木訥寡言者,無須勉強自己善交際,只不過,木訥寡言者務必得懂得「不說他人是非」這一原則。

既然不善與人交際,那就千萬不要與人談論其他人的是非、八卦,更不要散播。如果木訥寡言者認為自己不善言詞,因此只要等量地減少散播是非、八卦的次數就可以,那麼反而會被討厭,甚至當成並非真正木訥寡言,而是「靜靜吃三碗公」的「扮豬吃老虎」。

不與人爭強鬥狠

第二、讓自己在專業能力上絕對無可挑剔,不與人爭,絕對不強出頭。職場上大多數的人際紛爭往往來自於惡質競爭手段,忌妒其他同事。木訥寡言者除了專心做好自己的工作,不落人口實之外,絕對不與人爭強鬥狠,也絕對不強出頭,當出頭鳥。

第三、絕不結黨營私,樂於當隻孤鳥。無論任何人或小團體來拉攏,絕對不往特定群體靠,與同事來往永遠就(公)事論事。開誠布公地與所有人都保持一定的界線/距離,絕不和特定人士特別交好,避免無意間參與派系之間的鬥爭。

重視自己的外在行為

第四、不從事必須善於言辭交際的工作。既然木訥寡言不善交際,卻又從事需要大量與人交往互動的業務、行銷企劃、公關之類的工作,不是和形象很矛盾嗎?

如果不想或不能改變自己的內在性格,那就好好使用自己的外在行為,對環境不斷傳遞我真的是個「木訥寡言不善交際之人」的訊息,當大家都認同你時,即便不善與人交際,還是能夠在職場擁有自己的一席之地,最怕就是不善交際卻硬要扭曲自己的性格去迎合,最後兩頭空,自己很無力,別人也不信任你。

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有效率管理可用時間

 

文/金稜

總是覺得時間不夠用嗎?儘管認為自己已經三頭六臂的卯起來工作,卻還是永遠覺得時間不夠?工作都做不完了,更別談什麼休息時間,以及下班後的放鬆時間。想要工作之餘還能擁有更多的私人時間可以利用,除了要懂得拿出工作效率外,更要懂得為自己忙碌的工作之中「偷」點時間。

掌握時間 懂得避開人潮

其實所謂的「偷時間」,不外乎就是「學會把自己的時間利用到最極致的境界」。在工作的時候,相信經常都會遇到塞車情況,用心一點的人,懂得記下什麼時候最多人在影印,什麼時候其他的共用器材最多人在使用,避開人潮,就能省下等待的時間。

若是有些事不得不等待,那你又該怎麼辦呢?說實在的,工作時每一分鐘都是金錢在跑,那你就該在預計今天什麼時候有可能必須等待,就要安排自己在那段時間看看可以做些什麼事。

積沙成塔 懂得利用時間

對於這樣的等待時間,我們就稱之為時間的碎片,千萬別小看了這些碎片的力量,仔細計算起來的話,有時這樣的三、五分鐘,一個月下來就省了好幾個小時呢!這樣的時間和金錢一樣,也許微小不足道,但積沙成塔。

懂得利用時間碎片,就是省下自己的工作時間。要懂得利用時間碎片的話,首先要學會將自己的工作做分割,將一些事情完整的事切分成小部份,分別塞在不同的時間碎片裡,如此一來在無形之中就能做完不少的事情。

分配時間 找出有條理系統

不過在偷時間的同時,切記千萬不要將不可分割的大件事勉強分割,免得本末倒置事情越分越多,還會亂無章法的將事情搞得很亂,非但不省時還要費時的去統整。

大件事,就要懂得偷時間來將它一次完成,一股作氣的完成一件事,東西才不會被搞亂,做起事才能有條理有系統,速度才會快。小件事分割著做,大件事一股作氣的做,先學會分別工作的重要性,什麼事該怎麼做,就是踏出成功的第一步。第二步,就是要找出工作最簡短的步伐了。

所謂的工作步伐指的就是工作的排程,也就是工作的流程。除了重要的工作必須先做以外,其他的工作哪樣事該優先做,哪樣事又是可以第二再做會比較順暢,你可曾想過這個問題?還是老闆當初交付給你時,跟你說完一遍後,你就始終死守著舊規呢?

流程安排 有效充分管理時間

就算是做同樣的一件事,就算是每天幾乎都做著差不多的事,但不同的流程安排,不同的手法做法,都會出現不同的結果。這些是如果你不用心去思考或是有心想改變的話,就不會發現這些事情。

高效的管理可用時間,懂得利用時間碎片,工作起來才能無往不利。因為工作是跑馬拉松,不是跑百米,你必須更懂得善用時間,才能有更多自己的時間可以休息。除了把事情做完外,還能有時間兼顧品質。一切都OK後,剩下的就是你放鬆的時間了。

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趁著年輕,就會有機會

 
圖/HOM的遊樂園

文/吳娟瑜

最近有3場演講,讓我重新對「不景氣」有進一步的體會。

其中一場講座是為領失業補助金的人士而辦的,在座的男男女女,從20歲出頭的帥哥美女,到40至50歲家中經濟支柱的中年男士女士,我可以感受到他們正在人生低潮的困頓。

沒有人願意突然被老板解僱,也沒有人喜歡早晨睡到自然醒,卻不知道今天將何去何從,這種失落的感覺是令人不堪的。當我從「想法改變,壓力就消失了」的角度來提昇他們,我盡量做到正面的、陽光的、鼓勵的支持。

1個月存不到1000元?

第2場令我印象深刻的,是應邀到勞工界的演講,當和這群「不確定感很重」的上班族朋友分享時,我終於聽到社會最基層的聲音。

一位OL問我:「如何讓自己更有安全感而勇往直前?」我反問她:「妳有自己的存款嗎?」

「沒有!」她回答得很乾脆,但也眉頭深鎖。

「一個月只需要存1000元台幣呢?」我緊追不捨地問。

「不可能!」她又斬釘截鐵地說。

這下考倒了我。

一個月內存下1000元都有困難,那麼,她的人生究竟發生了什麼事?

看起來,她並不是愛揮霍的人,也不像散漫人生的人,怎麼連1000元都存不下來。

「吳老師,我每天都很認真工作,有時還加班到很晚,我的食物都從7-11買,回到家看到爸媽關懷的眼神,我都是能躲則躲,因為要說什麼呢?我每個月賺2萬多元,扣來扣去,什麼都不剩呀!」

「加班費呢?」我突然想到她剛才提到加班的事,那,不就有些額外的收入嗎?

這位OL說:「老板根本不喜歡我們加班,他要我們在份內時間完成,而且暗示公司電費增加會加重開銷……。」

「存1000元?」我仍不放棄地盯住這位OL的眼神,不到1秒,她立刻「秒殺」了我的好意。她,搖搖頭。

接著我問現場各行各業的聽眾朋友,我說:「一個月存1000元真的有困難的,請舉手。」這下我見識到紛紛舉起的手,他們大大地震撼了我。

溝通管理和生涯規劃

第3場令我也是大為驚訝的,這是為一群婦女朋友主講「溝通管理和生涯規劃」,當講到如何開拓人生機會、如何財富管理;一位中年上班族媽媽說:「吳老師,我現在的收入幾乎是左手進、右手出,根本不可能存到錢。」

原來她每天賣命的工作,絕不敢偷懶,然而一個月約4萬元的收入,為了高中的兒子和國中的女兒,繳學費、繳各項雜支,加上娘家的爸爸媽媽,多少要給些零用金,到了月底,就捉襟見肘了。

「至少存1000元就好了啊?」我又提出這個說法,然而只見她,也是搖搖頭。

趁年輕就有機會

就在這段日子裡,我連續碰到「1個月存不到1000元」的震撼後,我沈靜下來了。原來「窮」這個字,它並不是遠在天邊歐美的事,它也不只是媒體上報導的事,它活生生地就發生在我生活的周遭,我親眼看到這些上班族的無奈,我親耳聽到他們是如何縮衣節食……,聽多了,看多了,心情多少受到一些波動和警覺。

幸好近一場壽險公司的演講,當我為客服人員主講「情緒管理與壓力調適」後,我的感覺得到更好的提振。

也就在晚上6點到8點的講座結束後,大家興高采烈地合影留念,接著,這一群OL和我同搭電梯下樓,在嘻哈聊天之際,我隨口問了一句:「各位可以下班回家休息了吧?」

沒想到,我聽到了另一個答案:「吳老師,我們還沒下班呢!辦公室還有事要做咧!」我訝異地看著這位告訴我的OL,同時望望電梯內其他OL,我問:「大家都是這樣?」只見她們笑著臉,不約而同地點點頭,又有一位OL說:「這是一定要的啦!不景氣才要更爭氣啊!」

年輕的希望 不找藉口

我深受感動了,儘管有的上班族正在為一個月存不到1000元而苦惱,然而也有上班族仍在工作崗位上兢兢業業,這不就是我們最棒的人生風景嗎?

我常在演說會場問大家:「你希望趁年輕碰到不景氣?還是7、80歲碰到?」

沒錯,我聽到的答案都是:「趁年輕!」

趁年輕,我們還有體力,還有機會來適應和調適。

趁年輕,我們還希望,還有方向來改進和成長。

趁年輕,就算我們一個月存不到1000元,那麼,就算存個100元、200元…也好。

趁年輕,我們的人生絕不給自己找藉口!

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悲情工讀生的生存之道

 

◎阿美

工讀生是一家公司裡面最小且最不起眼的員工,連D咖都稱不上,平常同事都忽略我們的存在,且往往工作交代完成後就用完即丟,有人用「便利貼女孩」形容我們的角色,更描述這角色有以下幾項特點:工作配合度高、對任何人有求必應、不可主動爭取權益、遇不平得逆來順受、不企求升官加薪、寧可早到也不可遲到。這真是太貼切了!

每天我的工作就是要比其他同事提早到公司,開門開電開空調、倒垃圾換茶水、遞報紙接電話,當好不容易忙完這些例行瑣事後,接著就會有同事來麻煩我印一堆資料,往往一份資料要求直印橫印交叉印、A3A4又B5、黑白彩色間隔印,有時還真是佩服自己猶如「影印機女神」,不管怎麼印就是能搞定,但只要碰上天兵同事,就得到各處彎腰低頭說抱歉,收回補發再更正。

所謂「上面動動嘴,下面跑斷腿」,長官臨時來個指示就得當黑貓宅急便,買東西兼送件,大家在辦公室吹冷氣上臉書,我卻得頂豔陽避風雨,充當「超急快遞女」。有次拿回來後發現居然是港式點心,打開後還被主管嫌都冷掉了,頓時,我真他X的想拿叉燒往她臉上砸,但我當然沒那麼做。誰叫我是豎仔級的工讀生,況且我們的靠山僅是一片薄薄的元本山而不是阿里山啊。

現在辦公室流行團購,我當然被選作「團購網團長」,有人想買什麼烏魯木齊的東西,我就得去搜尋號召,收到後就得分包整理指名送達。現在團購因為都已經有折扣,所以賣家也不會另外贈送,我的福利也就越來越少。如果遇到同事抱怨東西縮水或評價不佳,又會被念下次不要亂買。唉呀!真是奇怪,都是你們要買的,東西也不是我做的,怎麼都是我的錯啊?

工讀生有福利嗎?有,很少,非常稀少,而且少得可憐,例如分發點心給同事,往往分完後才是自己的,如果長官還要,還得犧牲奉獻,如果大家都不要,又得自己拿去回收。如每次長官參加應酬後,就會順便把其他好料帶回來,愛吃的同事通常搶先朵頤,剩下的湯水殘渣就是我「苦命阿信女」得去好好處理的,如果沒洗乾淨,鐵定會被大嗓門的清潔阿桑數落。

工讀生也有好命跟歹命的區別,好命的工讀生真的每天有不少時間可以好好讀書,歹命的工讀生大概只有白天做工操到翻、晚上上課睡到死的窘境。其實,好好善待我們工讀生,這些小兵也是可以立大功的,例如,我比老闆娘早知道老闆包二奶、早查覺同事上班兼差搞網拍、誰家裡翻臉鬧革命、誰最愛混水摸魚……。說我們是公司裡第一線的「人二室小特助」也不為過哦,所以,別太壓榨欺負我們,否則嘿嘿嘿……。

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