《職場一點靈》勝不驕!敗不餒

 

 

文/庭院深深

 

「勝不驕,敗不餒」,這句話大家都耳熟能詳,語意也淺顯易懂,但要實踐起來,所需要花費的精力與時間,似乎不輸擁有一分好技能、好工作前所投資的心力、物力與時間。

 

在職場上,當同仁遇到問題請教我們時,我們是否會無心的回答:「這個問題那麼簡單,還需要問嗎?你不是在某某相關公司工作過嗎?你們公司沒有教嗎?」為了讓社會更進步,跟得上國際腳步,讓自己有更多站上舞台、一展長才的機會,不得不用「成敗論英雄」的論點,但大家眼前能夠發光發熱、受大眾肯定的優質工作者,大多都願意站在同仁的立場,更細心看到別人需要,並努力付出。

 

相對地,如果在工作過程中,自己真的已盡了最大能力,但在最後不得不比較的結果而輸給他人,那麼我們會憤世嫉俗嗎?甚至失去理智的做出一些傷天害理的事嗎?可惜的是怨天尤人只會讓自己的身心狀況蒙上一層陰影,所以,何不努力培養自己的睿智,因為擁有優質的情緒智商,代表著更有能力適應社會,克服種種挫折。

 

「勝固欣然,敗亦可喜」,因為我每天都很認真的工作,所以成敗對我而言都是有意義、有收獲的一種結果。

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