【 準時下班，有錯嗎？ 】
走在內湖科學園區，一棟棟外表光鮮的辦公大樓，在夜深人靜後，很多樓層經常還燈火通明。
每次看到這樣的場景，我心裡總是忍不住揣想：「不知道又有多少上班族，此刻還在加班中……」 觀察台灣不同行業的職場多年，我發覺，在許多企業裡，不管是大企業還是小公司，加班都是常態，「準時下班」這件事，對很多人來說，可望而不可及；
公司偶爾出現一位天天準時走人的員工，還可能招來旁人的眼光：「這個人這麼閒喔？每天時間到就走！」 但，準時下班真的是錯的嗎？加班真的是因為忙嗎？ ◆◆◆ 習慣性加班 總有特殊理由 我明白有些工作，確實白天怎麼做都做不完，需要用到下班後的時間；
但有趣的現象是，當我仔細觀察許多「習慣性加班」的朋友的工作狀況後，卻發現，很多人的經常加班，是因為以下理由： 一、白天辦公環境吵雜，很難專心工作，夜深人靜比較好處理事情。 二、白天同事很多，常常在茶水間的閒聊、無效率的會議中花費掉時間，以致事情做不完，需要留到下班後。 三、主管或老闆自己常常加班，他們沒離開辦公室前，下屬也不敢離開。 四、單身宅男回家閒著也是閒著，乾脆在公司慢慢來；已婚但感情平淡者，又不想太早回家，跟另一半大眼瞪小眼，就藉故加班。 ◆◆◆ 白天好好工作 晚上準時下班 對於白天已經很認真，但工作真的怎樣也做不完的人來說，該檢討的是公司主管，是不是賦予員工不合理的工作量？
對於「看主管沒走，自己也不敢走」的人來說，身為主管者，應該做出「白天好好工作，晚上準時下班」的良好示範；
至於對其他因為「個人因素」而必須經常性加班的人來說，調整自己的生活步調，加強自己白天的專注力與工作效率，才是最好的方法。 換個角度想，如果公司給的工作量不離譜，能在正常上班時間順利完成，才代表這個員工能力足夠、效率良好；
如果常常需要靠加班才能完成任務，反而表示這個員工的工作能力或效率有問題，況且，下班後留在公司，還需要使用公司的照明、空調等資源，也是一種開銷，不應該被鼓勵。 ◆◆◆ 準時下班的前提：上班時間不打混 從早期在電視台擔任主管，到現在在企業帶領同事，我個人一直是「該下班就下班」的理念信仰者，有時候時間到了，看到同事還在東摸西摸，我甚至會「趕人」，催促他們早點下班，畢竟人生不是只有工作，一天已經花費近十個小時在工作上，當然要保留一點私人時間，去享受天倫、去充實自己、去看看不同的世界。 不過，要準時下班，有一個重要前提，就是上班時間不容許「打混」！
我也看過太多上班族，早餐花一點時間，抽菸偷一點時間，午餐拖一點時間，中間還玩玩臉書，聊聊無關工作的LINE……這樣的工作態度就非常不可取；
如果因為白天打混，而需要晚間加班，這樣的員工也就不值得同情了。 【 文／蔡祐吉〈職場觀察員〉 】
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